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环保青年正当时——访雅居乐环保集团总裁李雪君
时间:2018-05-07 13:30:43 来源:雅居乐环保集团
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  青年的样子,正是一个社会和国家未来的样子,未来离不开青年的推动。于整个社会而言,“环保”,同样也是一个年轻的朝阳产业。在这样的背景下,越来越多的行业新生力量涌现出来。当“环保”这个朝阳产业与青年牵手,产生了让人充满想象和期待的未来。带着对未来的期望和疑问,我们今天采访了雅居乐环保集团总裁李雪君。

  三年来,这位年轻的雅居乐控股副总裁,带领着一支平均年龄35岁左右的年轻队伍,逐鹿环保行业,对于“青年”对环保行业的影响,他持乐观而积极的态度。
 

环保青年正当时——访雅居乐环保集团总裁李雪君

  关于行业

  1、您怎么看待“环保行业是一个朝阳产业”这个说法?

  经过几十年工业化和城镇化的高速发展,环境保护已经到了刻不容缓的地步,国家的战略、政府的法规都在推动环保行业大步向前。环保产业当前是一个十万亿级的市场, 2017年,上市环保企业中,营收最高的不到250亿,市值最高的不到600亿,营收超过100亿元的还不到10家。一个十万亿级的市场中,还没有一个千亿市值的企业,这说明,我们完全处在一个产业发展的初级阶段,要知道,成熟行业里面必然会有巨无霸,远远超过同侪的巨无霸,如IT行业的BAT,从这个意义上说,环保行业确实是一个朝阳产业,群雄逐鹿。

  2、很多业内人士认为,现在这个时代正是中国环保事业发展最有希望的时代,您认同吗?

  国家战略上,节能环保是战略新兴行业;法规上,有历史上最严的《大气十条》、《水十条》和《土壤十条》;行动上,有一轮接一轮的环保督察;资源上, 2018年4月1日环保税开征,这意味着,国家将有长期的专项资金投入到环保,这些都在不断挑动行业兴奋的神经,众多的企业、创新的技术、大量的资金进入到行业,给环保产业提供了更为优越的发展条件,环境的改善——绿色青山和美丽中国指日可待。

  3、您认为“年轻”可能会给环保这个行业带来一些怎样的利好信息?

  每一代人都会站在巨人的肩膀上前进,相对于传统、成熟、定式,一般而言,年轻人会更加拥抱创新,更加敢想敢做,比如雅居乐环保集团就提出了“重新定义˙引领变革”的口号,自己做培训营,做人才的黄埔军校,联合设立国家级的研究中心,我们甚至在着手用最新的IT理念和技术来打造我们的ERP和物流平台。这些都是行业内很少人在做的,我们做了以后,我相信,会给行业带来改变。

  年轻的环保企业不止我们一家,年轻的环保人也很多,我相信,所有的“年轻”汇聚在一起,对行业来说,既是壮大行业的力量,也是推动行业创新发展的力量,长远来看,都会是利好。

  关于企业

  1、雅居乐环保集团作为一个成立3年的新企业,已经成为少有的几家具有强大实力的环保企业之一,您认为是什么内部因素让集团取得这样的成绩?

  我认为主要是三个方面,一是战略上的精准,董事局对时局和时机的把握,在最合适的点、选择了最合适的突破口进入环保行业;二是雅居乐控股有着知名的品牌,雄厚的实力,雅居乐环保集团不仅有雅居乐控股的全力支持,还有各兄弟产业集团的鼎立相助;三是团队很拼,呼之能战,战之能胜。

  2、就我们所知,雅居乐环保的员工平均年龄在35岁左右,可以说是一支当打之年的团队,这支队伍身上的什么特质是让您最为骄傲的?

  同心˙同路˙同行,简单˙奋斗˙分享

  3、您对雅居乐环保集团未来的发展期望是什么?对这群年轻人呢?

  短期目标是成为综合性的上市品牌环保企业;长期目标是,做美丽中国的行动者,净美家园。

  “非学无以广才,非志无以成学”,我想这是我对环保集团的年轻人的期望。对于有比较高专业技能要求的环保行业而言,学习是每个年轻人的必修课,与此同时,环保行业本身也是一个多专业交融的门类,因此需要从业者在面对日新月异的行业变化的同时,还要去学习和了解周围环境的改变。因此,既要“专”,立足本职岗位学习,又要“博”,博采众长,能够跨行业用更宏观的视角去思考问题。社会的高速发展,让技术的更迭也在随之变快,而过往的“经验”,每天都在接受变化的拷问,青年人的动手和实践能力,是学习的重要组成部分,也是学习成果的变现过程。 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,我们环保青年不仅要读有字之书,还要读无字之书。

  关于个人

  1、同济的大学时光给了您怎样的记忆?

  我是给排水专业的,和环保真的是很有缘,这不但给了我很好的专业基础,也让雅居乐环保集团和同济大学紧密地联系在一起,同济大学的环境专业在国内是非常优秀的,现在我们和同济大学的合作非常紧密,几乎是全方位的。在理念上,“同舟共济”影响我很深,任何事,相比凝心聚力的团队,个人的力量都会显得微小。

  2、年轻在您看来,是否会给管理公司以及在行业拓展带来压力,或者动力?

  更多的是动力。年轻和压力、动力不构成绝对的关联,年轻一点,年长一点,都会有压力,也会有动力,主要是态度,如何去面对压力。比如雅居乐环保集团,我们很年轻,面对的困难很多,压力很大,但我们在市场拓展过程中,留给行业的是“低调的潜行者”、“行业的独角兽”这些很正面的评价,我想能这样,是我们能够面对压力,迎难而上的结果。

  3、作为雅居乐环保集团的领导人,您更欣赏的,是具有哪一种特质的员工?

  乐观,坚定,有信念。最好是这些的综合体。

  4、您会鼓励身边的年轻人,加入环保行业吗?如果是,您会怎么说?

  肯定会,这是一个梦想的舞台,是时代给予我们最好的一个机会窗口,它可能是二十年前的地产行业,也可能是十几年前的IT行业,遍地机会,抓住了,就抓住了一个行业的黄金十年或者二十年,行业的飞速成长和价值增长会让个人的价值最大化呈现。

  5、五四青年节,对于环保青年、雅居乐环保集团及集团内的青年员工有什么寄语?

  环保集团还很年轻,前路依旧漫长而艰辛,但我们从事的是一个福泽万众的事业,前景璀璨。愿我们心怀梦想,无畏践行,用我们的付出和汗水、干劲和坚定,创造“净美家园、乐活一生”的美好未来。

  每个时代都会给年轻人不同的命题,不同的期许,每一代青年也都有自己的时代际遇和发展轨迹。站在环保行业浪潮上的年轻人们,可以说走进了环保行业最好的一个时代,但这也是一个最需要担当的时代。

  雅居乐环保集团就诞生在这样一个充满希望的时代,在雅居乐控股的大力加持下,三年的拼搏,雅居乐环保集团展现出“青年企业”应有的蓬勃朝气——理想、干劲、新思维,也为环保行业的发展带来了新气象。而在李雪君看来,雅居乐环保集团的所有员工都要做时代的赶路人,短期内是为了实现集团的成长目标 ,而长远看来,则是为了净美家园梦想的实现。

  为了这个目标,他愿意和雅居乐环保集团的同事们一起,携手并肩,疾步而行。

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